聪明的招聘经理

某公司的招聘经理前段时间到一所学校进行招聘活动。为了测试学生们的智商和应变能力，他设计了一个小测试。

招聘经理走到一间教室门前，贴了一张纸条上面写着：“进门之前，请先硬把门关上。”然后他坐在一旁等待学生们的反应。

很快，第一个学生走了进来。他看到了纸条，疑惑地停下来，思考了一会儿，然后把门硬生生地关上，接着进了教室。

招聘经理大吃一惊，这个学生不愧是智商在线的人才！

接着，第二个学生也走了进来。他看到了纸条，满脸疑惑地看了看纸条，然后顺手拿起门把手，轻轻地关上了门。

招聘经理眉头微皱，这学生看来智商略有欠缺，但应变能力还是可以的。

最后，第三个学生进了教室。他看到了纸条，把眉头一皱，然后惊恐地扭头看了看外面的走廊，大声喊道：“门啊，你是不是被人关上了？你能不能告诉我怎么开？”

这时，招聘经理忍不住哈哈大笑起来。这学生虽然有点迟钝，但是他的幽默感和机智表现出色！

这个笑话告诉我们，面对困难时，不妨换个角度思考，用幽默的方式来解决问题。聪明的招聘经理知道，一个有幽默感的员工不仅能提高工作氛围，还能应对各种挑战！