招聘失败的面试官

一位公司经理要招聘一位面试官，他安排了三个人来面试，分别是个学历出色的大学生，一个态度随和的老人，还有一个搞笑大师。

第一个面试的是学历出色的大学生，经理问他：“请问，你认为面试官最重要的能力是什么？”大学生思索片刻后认真地回答：“面试官最重要的能力应该是具备专业的知识背景和敏锐的洞察力。”

经理满意地点了点头，接着是老人的面试。老人一脸和蔼可亲的笑容，经理问道：“请问，你觉得作为一名面试官，应该具备怎样的特质？”老人笑着回答：“作为面试官，最重要的是有耐心和善于倾听，给每个求职者一个公平的机会。”

经理对老人的回答也非常满意，最后轮到搞笑大师的面试。经理问搞笑大师：“你认为面试官最需要具备的能力是什么？”搞笑大师眯起眼睛，做出一副苦思冥想的表情，然后调皮地回答道：“面试官最重要的能力就是会讲冷笑话，可以把整个面试变得轻松愉快，让求职者放松心情。”

经理一听，忍不住笑了起来。“你说得对，这个职位正好就是面试官的。”经理幽默地说道，当即就决定雇佣了这位搞笑大师作为新的面试官。真是笑话一场！